Mediante nuestra metodología concebida a partir de La experiencia de 20 años en prestación de servicios de Outsourcing. Ofrecemos a nuestros Clientes una serie de procedimientos probados que a nivel general comprenden.

¿Cómo funciona?

Selección

Aplicación del test FIRO (Fundamental Interpersonal Relations Orientation).

Entrevista con Líder Unidad de Talento Humano.

Prueba técnica cuando aplique.

Autocontrol

Utilización de Cronogramas de trabajo por actividad, revisión y aprobación periódica.

Evaluación

Medición del desempeño por logro de objetivos a través de:

  • ·Compromiso

  • •Cumplimiento

  • ·Calidad. 

    Continuidad

    Gracias al proceso de selección cuidadoso, asignación de ingresos acordes con el mercadolaboral y contratos formales, nuestro staff de profesionales tiene un bajísimo índice de rotación, lo que garantiza la continuidad de los proyectos de nuestros clientes.

    Esquema de Prestación del Servicio en caso de Vacaciones o Licencias, en lo posible, cancelarlas en dinero y si es necesario se programará de común acuerdo con la entidad, la fecha ideal de salida del especialista asignado con un (1) mes de antelación, tiempo en el cual se presentarán hojas de vida para que sea seleccionado el funcionario que atenderá el periodo de vacancia.