La tecnología nos ayuda a materializar el futuro

Más de 20 años materializando ideas de negocio, optimizando procesos y transformando digitalmente a organizaciones como la tuya 

Lo que hacemos y cómo lo hacemos así trabajamos en Todosistemas STI

Nuestra trayectoria de más de 20 años, nos ha permitido crear soluciones a la medida de las necesidades de hoy. Haciendo fácil y ágil la transición hacia lo digital.

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¿Qué es la transformación digital y sus principales retos?

Si bien la expresión “Transformación Digital” en el ámbito empresarial y de negocios viene sonando desde antes de la pandemia y para muchos ya es un concepto trillado; la realidad es que muchas empresas, sobre todo las Mi Pymes, aún se enfrentan a grandes dificultades cuando se trata de implementar y desarrollar sus modelos empresariales, apropiando el gran abanico de herramientas digitales que la cuarta revolución industrial pone a su disposición, dejándolas rezagadas y a la deriva en un entorno cada vez más virtualizado. Es por esto que en el “afán digital” de las empresas, se vuelve indispensable la consolidación de una cultura organizacional dinámica, flexible y colaborativa que permita al talento humano, no solo facilitar y adoptar la transformación, sino ser parte activa en la construcción del nuevo capital digital empresarial.

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Qué es el desarrollo de software a la medida y las 5 mejores formas de usarlo

Desarrollo a la medida es el proceso de diseño, construcción e implementación de una solución software personalizada para un cliente en particular. En otras palabras, el desarrollo a la medida es el proceso de crear una aplicación o programa de computadora que se adapta a las necesidades específicas de un cliente, en lugar de utilizar una solución pre-existente o pre-diseñada.

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La hiperautomatización, la cúspide de la Transformación Digital

En este blog encontrará un análisis sobre la realidad que hay detrás de la gestión de la transformación digital en su compañía, además de despejar mitos y dudas respecto a la “nueva” hiperautomatización que sin lugar a dudas juega un papel importante; no sólo para las grandes empresas sino también para las que hasta ahora están comenzando.

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La importancia de las habilidades blandas en la selección del recurso humano

Las habilidades blandas, también llamadas “soft-skills” son capacidades asociadas a la naturaleza empírica de la persona y que se fortalecen con el paso del tiempo, y es ahí donde la experiencia juega un papel fundamental, ya que a través de situaciones que se presentan en la vida de cada uno, se desarrollan y se perfeccionan estas habilidades.

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